Здравей Гост

Конкурсите за работа

  • 1 Отговора
  • 52 Прегледи
*

Неактивен jasmin

  • **
  • 68
  • +2/-0
  • Пол: Жена
    • Профил
Конкурсите за работа
« -: 3 април 2019 07:43:50, сряда »
Според вас честни ли са конкурсите за работа или работните места се заемат от "правилните хора", които познават "правилните хора"? Второто би означавало, че хора, които не са избирани заради притежавани от тях качества, заемат работни места, за които не са подходящи. Да отворим и разнищим темата за връзкарството. Има ли го (въпросът е по подразбиране с отговор "да") и в какви размери е? Успяват ли от връзкарите и кадърните хора да се доредят до работни места? Вие как мислите?
„Не можеш да убедиш в нещо един вярващ, защото тяхната религия не се основава върху доказателства, а върху дълбоко втълпена нужда да се вярва.“ Карл Сейгън

*

Неактивен wind

  • *
  • 34
  • +1/-0
    • Профил
Re: Конкурсите за работа
« Отговор #1 -: 7 април 2019 08:06:17, неделя »
Това с препоръчването на хора не е лошо, но само ако препоръчаните хора са такива заради уменията им, а не заради нещо друго. Търсенето на работа чрез познати също не е лошо, но отново, ако става дума за препоръка на база умения. Всичко друго, извън това, е излагация и за търсещия работа, и за предлагащия да го наемат, и за наемащия го.

Намирането на работа за едни е трудно, за други е лесно. Но надали се дължи толкова на връзкари (онези, които са решили да се излагат и са заели работно място без да имат нужната компетентност). По-скоро е заради такива неща като предишен опит, вид на търсена работа, разпространеност на вида бизнес, който осигурява такъв вид работа, умения на подбиращия персонал (или липсата им) и т.н.